Hannover, 28. Juli 2005.- Der Erfolg von Handwerksunternehmen hängt in entscheidendem Maße davon ab, ob ihnen in ausreichender Zahl qualifizierte Mitarbeiter und geeignete Nachwuchskräfte zur Verfügung stehen. Denn die personalintensiven Handwerksleistungen können nur von hervorragend ausgebildeten Fachkräften erledigt werden. Personalbeschaffung, Personalplanung, Personalorganisation und Personalentwicklung sind daher die Schlüsselthemen, für die die Handwerkskammer Hannover mit Hochdruck neue Lösungen entwickelt. Diese neuen Aktivitäten kennzeichnen die neue Dienstleistungsstruktur „HWK Personalservice“.

Wichtiges Element des HWK Personalservice ist eine Personal-Service-Agentur (PSA), die am 1. August 2003 ihre Arbeit aufgenommen hat. Der Vertrag über die Errichtung und den Betrieb dieser Personal-Service-Agentur, deren Aufgabe es ist, 36 arbeitslose Handwerker an Betriebe auszuleihen und möglichst in feste Anstellungen zu vermitteln, wurde mit der Arbeitsagentur Hannover geschlossen. Mittlerweile kann die Personal-Service-Agentur (PSA) der Handwerkskammer Hannover auf zwei erfolgreiche Jahre zurückblicken. Sie ist in der Region Hannover die einzige PSA von ursprünglich 15, die noch am Markt ist, und ihre Erfolgsbilanz kann sich sehen lassen. Insgesamt sind 53 Personen in unbefristete Arbeitsverhältnisse vermittelt worden. Vor diesem Hintergrund haben die Arbeitsagentur Hannover und die Handwerkskammer Hannover jetzt den PSA-Vertrag um zwei weitere Jahre verlängert.

„Wir haben 2003 mit dem HWK Personalservice ganz bewusst neue Wege beschritten, um unseren Mitgliedsbetrieben zu mehr Flexibilität im Personalbereich zu verhelfen,“ erläutert Günter Heinsohn, Geschäftsführer der Handwerkskammer Hannover. „Und der Erfolg hat uns recht gegeben. Wir können eine steigende Nachfrage von Handwerksunternehmen nach dieser speziellen Dienstleistung feststellen. Dabei liegt der besondere Charme unseres neuen Dienstleistungsangebots nicht zuletzt in der Tatsache begründet, dass wir in der Lage sind, für den jeweiligen Mitgliedsbetrieb einen Rundum-Service zu leisten, der von der Personalorganisation bis zur Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln reicht.“

Angesiedelt ist der HWK Personalservice im Förderungs- und Bildungszentrum (FBZ) der Handwerkskammer in Garbsen-Berenbostel, eine der bedeutendsten Fort- und Weiterbildungseinrichtungen des Handwerks in Norddeutschland. Auf diese Weise können die Angestellten der PSA bei Bedarf passgenau auf ihren jeweiligen betrieblichen Einsatz vorbereitet und darüber hinaus in den verleihfreien Zeiten weiterqualifiziert werden mit dem Ziel, ihre Chancen auf eine dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt weiter zu erhöhen.

Der Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Hannover, Dipl.-Kfm. Jans-Paul Ernsting, ist ebenfalls überzeugt, dass das Thema Zeitarbeit im Handwerk künftig noch stärker an Bedeutung gewinnen wird, weil Betriebe kurzfristige Arbeitsspitzen oder Ausfälle von Mitarbeitern aufgrund von Urlaub oder Krankheit kompensieren müssen oder ganz generell mehr Flexibilität bei der Personalplanung und Personalentwicklung benötigen. Zeitarbeit wird zunehmend zu einem Wettbewerbsfaktor. Vor diesem Hintergrund sieht sie die Gründung einer Personal-Service-Agentur als ersten Schritt auf dem Weg zu einem neuen modernen Serviceangebot der Kammer. „Die Kammer hat den gesetzlichen Auftrag der Gewerbeförderung,“ meint Ernsting. „Diesen Auftrag können wir aber mit den Instrumenten des 19. und 20. Jahrhunderts nicht mehr erfüllen. Daher müssen wir mutig neue Wege beschreiten. Und einer dieser Wege heißt: HWK Personalservice.“

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Dr. Sabine Wilp