Vielen Handwerksbetrieben fällt es zunehmend schwer, geeignete Bewerber für ihre Lehrstellen zu finden. Die Ausbildungsplatzvermittlung der Handwerkskammer Hannover unterstützt ihre Betriebe bei dieser zukunftsentscheidenden Aufgabe. Existenzgründer Dirk Bohlmann hat über die Ausbildungsplatzvermittlung der Handwerkskammer Hannover einen passenden Metallbauerlehrling gefunden.

"Der Facharbeitermangel wird kommen", davon ist Dirk Bohlmann fest überzeugt. Das beste Gegenmittel sei selber auszubilden. Daher hat er sich 2007 entschieden, auch wenn er erst im zweiten Jahr selbständig war, einen Auszubildenden einzustellen. "Da ich schon während der Gründungsphase Hilfe von der Betriebsberatung der Handwerkskammer Hannover bekommen hatte, lag es für mich nahe, auch meinen zukünftigen Lehrling über die Ausbildungsplatzvermittlung der Handwerkskammer zu suchen", erzählt der 48-jährige Metallbaumeister.

Nach dem Erstkontakt im Frühjahr 2007 ging dann alles Schlag auf Schlag. Sonja Giesemann, Ausbildungsplatzvermittlerin, besuchte den Metallbaubetrieb von Dirk Bohlmann und fragte die Voraussetzungen ab, die ein Auszubildender zum Metallbauer mitbringen muss. "Dabei geht es nicht nur um Schulabschlüsse und Zeugnisnoten, sondern auch um persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften", erläutert Sonja Giesemann. Sobald die betrieblichen Bedingungen geklärt sind, werden die Wünsche des Ausbilders mit den Bewerbern im Lehrstellenbewerberpool der Ausbildungsplatzvermittlung abgeglichen.

In diesem Fall wurde Giesemann schnell fündig. Jan-Patrick Gabrich erfüllte alle Bedingungen und hatte als Berufswunsch Metallbauer angegeben. So reichten ein Telefonat und eine Bewerbungsmappe, um ein Vorstellungsgespräch und ein Praktikum zu vereinbaren. "Ich hatte zwar nur diese eine Bewerbung, aber die hat genau gepasst. Ich bin sehr zufrieden mit Patrick, er arbeitet bereits richtig gut mit", sagt Bohlmann, der sich in seinem Betrieb auf Brandschutzfenster und -türen aus Stahl und Aluminium spezialisiert hat. Und weil alles so gut geklappt hat, sucht er auch für 2008 einen Lehrling über die Handwerkskammer Hannover.

"Wir raten allen Betrieben, sich möglichst früh bei uns zu melden, wenn wir ihnen zum Herbst einen Auszubildenden vermitteln sollen. Denn je eher wir für sie auf die Suche gehen, umso mehr Bewerber sind noch ohne Lehrstelle", erläutert Giesemann. Die Vorteile, nicht selber zu suchen, liegen auf der Hand. Der Betrieb spart die Kosten für die Ausschreibung der Lehrstelle und muss sich nicht um die aufwändige Vorauswahl kümmern. "Wir präsentieren passgenaue Kandidaten. Der Betrieb muss dann nur noch in einem Vorstellungsgespräch und einem Praktikum prüfen, ob es der Richtige ist", sagt Giesemann. (see, 27.02.2008)

Kontakt:
Sonja Giesemann
Katharina Baier

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online seit 27. Feb 2008, aktualisiert am 27. Feb 2008