Die aktuelle Verordnung enthält einige Lockerungen und tritt am 1. Juli 2021 in Kraft.Arbeitsschutz und Hygienemaßnahmen

Wichtige Regeln im Überblick

• Arbeitgeber*innen bleiben verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche für alle in Präsenz Arbeitenden die Möglichkeit für Schnell- oder Selbsttests anzubieten. Ausnahmen gibt es für vollständig geimpfte bzw. von einer CoViD-19 Erkrankung genesene Beschäftigte.
  
  
• Die Beschäftigten sind nicht verpflichtet, die Testangebote wahrzunehmen sowie dem*der Arbeitgeber*in Auskunft über ihren Impf- bzw. Genesungsstatus zu geben.
  
  
• Betriebliche Hygienepläne sind wie bisher zu erstellen, umzusetzen sowie in geeigneter Weise zugänglich zu machen. Zur Umsetzung sind weiterhin die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel (pdf-Dokument weiter unten angehängt) und die branchenbezogenen Praxishilfen der Unfallversicherungsträger heranzuziehen.
  
  
• Die verbindliche Vorgabe einer Mindestfläche von 10 m² pro Person in mehrfach belegten Räumen entfällt. Mit dem Auslaufen der Bundesnotbremse auch die strikte Vorgabe von Homeoffice.
  
  
• Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von Räumen durch mehrere Personen müssen weiterhin auf das notwendige Minimum reduziert bleiben. Dazu kann auch weiterhin das Arbeiten im Homeoffice wichtige Beiträge leisten.
  
  
• Arbeitgeber*innen müssen mindestens medizinische Gesichtsmasken zur Verfügung stellen, wo andere Maßnahmen keinen ausreichenden Schutz gewähren.
  
  
• Auch während der Pausenzeiten und in Pausenbereichen muss der Infektionsschutz gewährleistet bleiben.