Ausbilder Uwe Wecke und Julius Caspar, Auszubildender zum Metallbauer im 1. Lehrjahr, in der Ausbildungswerkstatt.
Umfrage zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung handwerklicher AusbildungHandwerk bleibt attraktiv
Hannover/Kirchhorst.- (ve) „Das Handwerk stemmt sich gegen den demographischen Trend und verzeichnet 2026 mit einem Plus von 5 Prozent wachsende Ausbildungszahlen“, zeigt sich Eckhard Stein, vorsitzender Präsident der Landesvertretung der Handwerkskammern Niedersachsen (LHN), anlässlich des Ausbildungsstarts in Hannover erfreut. „Die außerordentlich robuste wirtschaftliche Lage der handwerklichen Ausbildungsbetriebe gibt ein klares Signal an die neuen Auszubildenden und die noch Ausbildungssuchenden“, so Stein mit Blick auf über 800 Rückmeldungen aus unterschiedlichen Handwerksbranchen.
Knapp 90 Prozent der Ausbildungsbetriebe melden eine gute oder befriedigende Geschäftslage. 64 Prozent haben ihre Ausbildungsplätze bereits vollständig besetzt, weitere 13 Prozent rechnen damit, noch passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Gleichzeitig bleiben in den rund 14.500 handwerklichen Ausbildungsbetrieben in Niedersachsen voraussichtlich etwa 3.300 Ausbildungsplätze unbesetzt – und damit ebenso viele ungenutzte Chancen für junge Menschen und für künftige Fachkräfte.
„Jeder unbesetzte Ausbildungsplatz ist mehr als eine betriebliche Lücke. Ausbildungspolitik ist Standortpolitik – fehlen heute Auszubildende, fehlen morgen Gesellinnen und Gesellen und in der Folge Meisterinnen und Meister, die Betriebe übernehmen können“, betont Stein.
Metallbau Burckhardt: Traditionsbetrieb mit moderner Ausbildungskultur
Ein Beispiel dafür, wie erfolgreiche Nachwuchsgewinnung und hohe Ausbildungsqualität im Handwerk aussehen können, ist die Metallbau Burckhardt GmbH in Kirchhorst bei Hannover. Das Familienunternehmen besteht seit 1925 und erwirtschaftet mit drei Betrieben in Kirchhorst und Tangerhütte jährlich rund 29 Millionen Euro Umsatz.
Burckhardt plant, produziert und montiert Metallprojekte wie Aluminium-Glasfassaden, Aluminium-Glaskonstruktionen und -anbauten, Aluminium-Fensterelemente, Glasüberdachungen, Eingangsbereiche, Aluminium-Brandschutzelemente, Treppen, Geländer, Brüstungen, Automatiktüren und Lichtdächer. Der Betrieb verbindet handwerkliche Präzision mit industriellen Fertigungstechniken – und bietet damit ein modernes Arbeitsumfeld im klassischen Handwerk.
Aktuell beschäftigt Metallbau Burckhardt über 300 Mitarbeitende, darunter 17 Auszubildende. Im August starten sechs weitere Auszubildende in ihre berufliche Laufbahn im Metallbau.
Vorbild beim Ausbildungsrecruiting und bei der Ausbildungsqualität
Die Ausbildung junger Fachkräfte hat bei Metallbau Burckhardt einen hohen Stellenwert. Seit 2025 ist das Unternehmen durch die Handwerkskammer Hannover PrimAQ-zertifiziert. Derzeit absolvieren 15 Jugendliche ihre Ausbildung zur Metallbauerin bzw. zum Metallbauer und zwei ihre Ausbildung zur technischen Systemplanerin bzw. zum technischen Systemplaner; im August beginnen sechs weitere Auszubildende im Metallbau.
Für die Gewinnung neuer Auszubildender setzt der Betrieb auf frühzeitige und praxisnahe Berufsorientierung: Schulpraktika, Probearbeitstage und persönliche Empfehlungen sind zentrale Bausteine des Ausbildungsrecruitings. Gleichzeitig bietet die Ausbildung ein breites fachliches Spektrum – von Metallbauprojekten rund ums Haus bis hin zu komplexen Aluminium-Glaskonstruktionen – und ermöglicht den Jugendlichen, ihre Stärken in verschiedenen Bereichen zu entdecken.
„Seit rund drei Jahren haben wir eine konstant hohe Zahl an Auszubildenden. Wir machen auf allen Ebenen aktiv Werbung: Wir sind in Schulen präsent, auf Messen unterwegs und bieten Schulpraktika an. Außerdem investieren wir gezielt in Azubi-Marketing und sind auf Social Media sichtbar. Während der Ausbildung begleiten wir unsere Nachwuchskräfte mit Azubi-Coaching, unterstützen sie in der Berufsschule und bieten ihnen eine Vier-Tage-Woche. Wir bilden Fachkräfte für unseren eigenen Bedarf aus – die Übernahme nach der Ausbildung ist ausdrücklich gewünscht. Das alles trägt dazu bei, dass sich junge Menschen bei uns gut aufgehoben fühlen und ihre Ausbildung erfolgreich abschließen können“, erklärt Florian Fürstenberg, Personalmanager bei Metallbau Burckhardt.
Handwerk bietet Chancen – jetzt noch einsteigen
Die Umfrage zeigt auch, was Betriebe für junge Menschen attraktiv macht: Gute, kollegiale Teamstrukturen, verlässliche und klare Kommunikation in der Führung sowie hohe Wertschätzung und Anerkennung stehen ganz oben. Ergänzend spielen faire Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit, planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, moderne Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb eine wichtige Rolle.
Gleichzeitig braucht gelingende Ausbildung starke politische Unterstützung. Aus Sicht der Betriebe sind insbesondere eine bessere Berufsorientierung an Schulen, mehr Praxisphasen, Werkunterricht und Betriebsbesuche, die Förderung von Weiterbildung und Personalentwicklung sowie Unterstützung bei Nachhilfe, Lernförderung und Ausbildungsbegleitung entscheidend.
Stein appelliert an noch Ausbildungssuchende, die Chancen im Handwerk zu nutzen: Die Wege in eine Ausbildung im Handwerk stehen noch bis Ende des Jahres offen. Ausbildungsinteressierte können sich an die Ausbildungsberatung der örtlichen Handwerkskammer wenden und Betriebe wie Metallbau Burckhardt kennenlernen, die jungen Menschen hervorragende Perspektiven im Handwerk eröffnen. (31.07.2026)
Die Landesvertretung der Handwerkskammern Niedersachsen e.V. (LHN) nimmt als politische Vertretung die gemeinsamen Interessen der sechs niedersächsischen Mitgliedskammern auf Landesebene wahr. Mitgliedskammern sind die HWK Braunschweig-Lüneburg-Stade, die HWK Hannover, die HWK Hildesheim-Südniedersachsen, die HWK Oldenburg, die HWK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim und die HWK für Ostfriesland. Gemeinsam vertritt die LHN 86.500 Handwerksbetriebe und ihre 530.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Niedersachsen.
Kontakt Ausbildung im Handwerk
nachwuchsgewinnung@hwk-hannover.de
Freie Lehrstellen für den Kammerbezirk Hannover gibt es unter www.hwk-hannover.de/lehrstellenboerse