Angebotsnummer 9004009-0
Information
Die erfolgreiche Zukunft von kleinen und mittleren Unternehmen wird ganz entscheidend von den Führungskräften geprägt, die den kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich ertragsorientiert und rechtsbewusst leiten.
Mit dieser entsprechenden Fachausbildung lassen sich diese Potenziale erschließen und betriebliche sowie persönliche Ziele verfolgen:
· Sicherung bzw. Steigerung des Betriebserfolges
· Qualifizierte Beurteilung von Unternehmensentscheidungen
· Qualifizierter Ansprechpartner für den Steuerberater
· Sicherer Umgang mit Kunden und Personal
· Befähigungsnachweis zur Ausbildung am Arbeitsplatz
· Absicherung durch anerkannten Abschluss
· Erkennen der eigenen Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb
· Stärkung des Selbstbewusstseins durch kompetente Mitarbeit
Diese Fortbildung wird als Teil III (Wirtschaft und Recht) und als Teil IV (Berufs- und Arbeitspädagogik) der Meisterprüfung anerkannt.
Inhalt
Handlungsbereiche und Inhalte der Fortbildung:
Handlungsfeld 1
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern:
· Volkswirtschaftliche Grundlagen
· Betriebswirtschaftslehre
· Betriebsliche Prozesse optimieren
· Unternehmensgründung
· Strategische Unternehmensziele
· Rechtsvorschriften
· Kunden- und Lieferantenmanagement
· Wettbewerbsrecht
Handlungsfeld 2
Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten:
· Marketingplanung
· Marktanalyse
· Unternehmensanalyse
· Marketingziele
· Marketinginstrumente
· Marketingstrategien
· Wettbewerbsanalyse
· Vertriebscontrolling
· Customer-Relationship-Management
Handlungsfeld 3
Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung, Investitionen:
· Finanzbuchhaltung
· Kostenrechnung
· Leistungsrechnung
· Investitionsrechnung
· Rentabilitätskennzahlen
· Liquiditätsplanung
· Liquiditätssicherung
· Controlling
· Rechnungswesen
· Debitoren-/Kreditorenverwaltung
Handlungsfeld 4
Personalwesen gestalten und Personal führen:
· Unternehmenskultur
· Arbeitsrecht
· Vertragsrecht
· Mitarbeitermotivation
· Personalbedarfsplanung
· Personalmarketing
· Personalentwicklung
· Steuerrecht
· Personaleinsatz
· Personalverwaltung
· Personalführung
Zielgruppe
Für alle, die mehr Verantwortung übernehmen möchten und bessere Karrierechancen wollen. Für Absolventen einer kaufmännischen Ausbildung, aber nicht nur. Mitarbeitende Angehörige - z.B. "Unternehmerfrauen"- bekommen die Chance, einen anerkannten Abschluss zu erlangen.
Abschluss
Geprüfte/r kaufmännische/r Fachwirt/in (HwO) nach erfolgreich abgelegter Prüfung vor der Prüfungskommission der Handwerkskammer Hannover
Flyer/Broschüre
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Teilnahmebedingungen
Sie benötigen
· eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten 3-jährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf
oder
· eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten 2-jährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf sowie eine 2-jährige Berufspraxis
oder
· einen anerkannten Fortbildungsabschluss "Geprüfte/r Fachfrau/-mann für kaufmännische Betriebsführung (HwO)"
oder
· eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur/zum Handwerksmeister/-in, Industriemeister/-in, Staatl. Gepr. Techniker/-in
oder
· eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich
Darüber hinaus ist zum Prüfungstermin ein "Lernumfang" von insgesamt mindestens 1200 Zeitstunden nachzuweisen.
Für die Zulassung zur Abschlussprüfung ist zudem eine erfolgreich abgelegte AdA-Prüfung nachzuweisen. Der Ausbildereignungsschein ist bis zur letzten schriftlichen Prüfung nachzuweisen (wir empfehlen diese Qualifikation vorher zu erwerben, Termine und weitere Informationen können Sie über unsere Kursdatenbank erfahren)
